직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. KTL 품질교육 수강 고민
안녕하세요. 재취업을 준비 중인 취준생입니다. 배터리 스타트업에서 연구개발 직무로 1년 반정도 근무한 뒤, 직무 전환을 목표로 퇴사했습니다. 상반기에는 공정기술을 비롯해 다양한 직무에 지원했지만, 현재는 '품질/시험인증 직무' 를 중심으로 지원하고 있습니다. 관련해 아래 KTL에서 주관하는 '품질적합성평가 실무자 양성 교육' 수강 여부에 고민이 있습니다. https://edu.ktl.re.kr/user/edu/eduView.do?eduSeq=243&srchCtgry=2 자격 취득 기회가 포함되어 있어 타겟팅한 직무에 도움이 될 것 같습니다. 다만 기간이 3개월이고, 평일 내내 교육이라 그동안 서류나 면접 준비에 제약이 생길 것 같아 선뜻 결정하기가 어렵습니다. 조언 부탁드립니다. 현재 제 스펙은 아래와 같습니다. * 전공: 전자공학 * 학점: 3.9x * 경력: 배터리 스타트업 연구개발 1년 6개월 * 자격증: 6시그마 GB, ADsP * 어학: OPIC IH
2026.06.30
답변 1
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 55%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 목표가 품질과 시험인증 직무라면 KTL 품질적합성평가 실무자 양성교육은 직무 연관성이 높아 도움이 될 수 있습니다. 다만 3개월 동안 평일 교육으로 취업 활동이 사실상 중단된다면 기회비용도 함께 고려해야 합니다. 이미 전자공학 전공에 배터리 연구개발 경력 1년 6개월이 있으므로 기본 경쟁력은 갖추신 상태입니다. 서류와 면접 기회가 꾸준히 나오고 있다면 교육보다는 지원과 면접에 집중하는 것이 더 효율적입니다. 반대로 서류 합격률이 낮고 품질 직무 경험이 부족해 직무 전환이 어려운 상황이라면 KTL 교육이 직무 적합성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 결국 현재 취업 진행 상황이 기준입니다. 이미 면접까지 가는 수준이라면 교육보다 지원을 이어가는 것을, 직무 연관성이 부족해 서류에서 계속 어려움을 겪는다면 KTL 교육을 선택하는 것을 추천드립니다.
댓글 1
zzaml작성자2026.06.30
답변 감사드립니다! 편안한 저녁되세요!!
함께 읽은 질문
Q. 이직 시 3개월 근무 작성 조언
안녕하세요, 혹시 이직에 대해 조언 해주실 수 있을까요? 대학 졸업 후 3년이 지난 상태(공시 준비, 인턴, 자격증 취득의 이유)에서 원하던 직무의 중소기업에 신입으로 27살에 입사했었어요. 하지만 전임자 인수인계 없이 퇴사, 중간관리자 없음, 제가 맡은 업무를 전임자가 했었고 직속상사는 프로그램 사용법을 잘 모르는 상황이라 제가 거의 개척해가는 수준이었으나 상사는 굉장히 답답해하며 소리지름, 상사의 나르시시스트 성향 등으로 3개월만에 생퇴사했습니다.. 이직 시 이 경력을 작성해야할지 말아야할지에 대해 조언해주실 수 있을까요? 직무 관련 경험은 이 회사에서 배운게 전부라 작성하면 도움은 되겠지만 퇴사 이유나 레퍼런스 체크 등이 두렵습니다(좋은 소리도 못듣고 퇴사했어요) 적지 않자니, 공백이 긴 상황이고 직무 관련 경험이 자격증 말곤 아예 없습니다..
Q. 안녕하세요 호텔 시설관리 3년9개월일하고 퇴직했습니다
고등학교 졸업하고 전기기능사 취득후에 군입대해서 시설팀 전기반에서 전기설비 관리하며 군복무 마치고 중소규모 호텔 시설팀 취업하여 시설관리 일하면서 전기기사, 소방설비기사(전기분야) , 소방안전관리자2급 취득하고 퇴사했습니다 시설관리는 물경력이라고해서 어디쪽으로 분야를 정할지 알아보다가 공장 설비보전 공무쪽으로 생각하게되었는데 그쪽 분야 지식이 거의 없는 수준이라 지원해도 합격 할 수 있는지 모르겠습니다.. 제 스펙이면 어느정도 회사에 지원해 볼 수있을까요?
Q. 자소서에 반도체 공정 VR 실습 경험을 작성해도 될까요?
메인경험 대신 이런 경험을 통해 이러한 점을 배웠다 이런식으로 간단하게 언급하려고 하는데 굳이일까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.